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Imagínese liderando una empresa que disputará un gran contrato. Sus empleados son estrellas del mundo corporativo y el ambiente interno está repleto de intrigas. Los clientes, ajenos al trabajo, creen que tienen derecho a criticar todo lo que usted hace. ¿Sacó a uno de los integrantes del equipo del negocio? Eso ya es suficiente para escuchar todo tipo ofensas. Y no sólo algunas. Son millones.
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